今回の処分により、豊田教授担当授業の履修生が数コマの講義を残して１学期中に単位を取れない事態が生じ、学生に大きな不利益が発生しました。
合理性・正当性を著しく欠いた今回の処分は、教職員が自由に発言することを否定することになります。
教職員が安心して働ける環境や正常な大学運営を取り戻すために
主な懲戒理由と豊田教授（社会福祉学科長）の主張
懲戒理由
教員Ａ氏の勤務時間について学園の指示に従わず、Ａ氏と産業医との面談を妨害し遅らせた
主張
社会福祉学科長であった豊田教授は本学に対して、睡眠障害を抱えている教員Ａ氏(同学科)の出退勤時刻を後ろにスライドするよう要望したが、拒否されました(本年３月１日)。それ以降、豊田教授は教員Ａ氏の勤務時間には介入しておらず、大学の指示に従わなかった事実はありません。また、教員Ａ氏と産業医との面談を豊田教授が妨害した事実もありません。なお、教員Ａ氏は主治医の診断書を提出しましたが、冨田淳事務局長は、本学での合理的配慮は震災時などのケースを除いて、個別的な対応は認められないと回答し、その後の交渉のストレスから教員Ａ氏は適応障害も罹患しました。教員Ａ氏への本学(学校法人)の対応は安全配慮(健康配慮)義務違反です。
豊田教授（社会福祉学科長）に対する懲戒処分の撤回および学生・保護者への説明を要求します
懲戒理由
大学院研究科委員会の審議内容を研究科委員会以外に漏洩し、人事委員会の審議内容を漏洩した
主張
大学院研究科委員会の審議内容とは、研究科長である肥後成美副学長(リハビリテーション学科教授、理事)が大学院入学試験成績の極めて悪い受験生を合格させようとしたことを指します。豊田教授はこのことを、研究科委員会委員ではない大学院教員にも知らせたが、研究科委員会の規定には守秘義務条項はありません。また、受験生の個人情報は漏洩していません。問題視されるべきことは本学大学院での勉学に支障のあると思われる受験生を強引に合格させようとした肥後副学長や本学の姿勢です。人事委員会の審議内容の漏洩については、その内容が何を指すのか、誰に漏洩したのかが明記されておらず、懲戒理由として不適当です。
論文不正疑惑の調査や動物実験の審査について看過できない問題があります。
理由
高木義紀常務理事の個人情報(生年月日、職歴)を本人の許可なく職員全員に流布した
主張
前・高木義紀理事の本学での職歴については不正在職(定年を過ぎても高木義紀氏は事務局長に在職し続けた等)の疑いがあり、豊田教授はそのことを指摘する文書において前・高木義紀理事の生年月日と本学での職歴を示しました。前・高木義紀理事の生年月日及び本学着任までの職歴は雑誌「くまもと経済」(２０１４年５月号)に記載されています。すなわち、高木義紀理事は自身の生年月日等が不特定多数に知られることを自ら容認していました。また、本学での職歴は教職員向け通知や理事会資料等において周知のことです。つまり、本懲戒理由には根拠がまったくありません。